2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是推动企业高质量发展关键之年。为确保集团制定的各项目标任务落实到位、实现预期，陕海投纪委采取一系列举措，着力推动企业干部职工转变工作作风，狠抓责任落实，促进企业发展，确保推动企业高质量发展开好局起好步。

为学习贯彻习近平总书记提出的“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，督促公司领导班子践行“十带头”工作要求，以上率下做示范，弘扬“勤快严实精细廉”七字作风，陕海投纪委为公司中层副职以上领导干部制作廉政提醒摆台，并逐字对“勤快严实精细廉”的内涵做详细的阐述，督促领导干部深学细悟、以知促行。同时在公司一楼显要位置制作领导干部“十带头”廉政提醒展架，并定期在公司微信工作群推送廉洁提醒，并在五一、端午开展纠“四风”工作，派出检查组对重点部门、关键岗位开展廉洁从业和作风纪律检查，对发现的问题及时督促整改。各支部纪检委员在支部学习会上组织党员干部认真学习领会习近平同志《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等读本中有关作风建设的重要内容，教育引导党员干部进一步转变作风，践行“勤快严实精细廉”的工作要求，助推企业发展。

为进一步强化作风建设，为企业健康发展提供良好的政治保障，陕海投纪委逐步健全完善监督体系，切实强化政治监督和日常监督之责。一是组织公司党政主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位和部门负责人、二级单位以及本部部门负责人与分管职工签订廉政目标责任书，层层推动目标责任更深一步。二是结合部门实际功能划分及岗位职责修订党风廉政考核指标，包括共性指标和个性指标，突出任务重点，形成特色亮点，做到责任目标精准，措施人员到位，为各项任务指标的完成奠定坚实基础。三是为确保各项任务对标对表、保质保量推进落实，实行定期检查机制，对各部门和二级单位党风廉政责任落实的进展情况做到动态掌握，并对存在的问题及时督促整改落实。在强调考核要求及结果运用的基础上，适时运用问责机制，督促每位责任人尽心尽力尽责。

转变干部作风，狠抓工作落实，关系到领导干部在职工心目中的形象，关系到企业稳定持续健康发展。陕海投纪委将进一步强化监督，加强教育引导，督促领导干部进一步转作风、树新风，让纪律和要求真正转化为日常习惯和自觉遵循，提升工作质量助推企业发展。‍

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