为加强党员干部遵纪守法教育，强化廉政意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到“立足教育、着眼防范、关口前移”。1月26日上午，长安集团党委委员、纪委书记李磊组织新提拔的6名中层干部在长安大厦3楼会议室进行任前廉政谈话及廉政知识测试。

会上，李磊指出,开展任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式，是在大家走上新岗位前“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”、紧紧廉洁之弦，体现了组织对干部的教育、提醒和关爱。他对拟提任的干部提出四点要求：一是政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向。二是学习上从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路。三是自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足。四是履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠。

谈话会后，对新任干部进行了任前廉政考试并签订了廉政承诺书，通过以考促学、以学促廉的方式，提高干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，将廉洁自律内化于心、外化于行，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线。

通过任前廉政谈话，履新干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，不忘初心、牢记使命，在新的工作岗位上作出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。

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