为规范公司员工行为和培育良好的员工职业道德规范，12月12日，天酬公司召开了专题职工代表大会，讨论和表决《员工奖惩管理办法》。天酬公司党支部书记、董事长李满星，总经理、党支部副书记汪虹参加会议，应到职工代表13人，实到职工代表12人。

会议由工会主席何立梅主持，综合管理部副主任付晓华讲解。会上，何立梅强调了《员工奖惩管理办法》制订的目的和意义。付晓华对《员工奖惩管理办法》进行了详细的介绍和解读，重点对奖励条件、程序及标准，违规行为表现情况、惩处规定及程序等进行了阐释，同时结合公司实际情况进行案例说明。本次制度制订旨在使公司奖罚更分明，以奖激励、以罚警示，进一步规范员工行为，强化公司管理，健全公司制度，深化了“三项制度”改革。会上，各位职工代表各抒己见、充分讨论，经过修改后，采用无记名投票方式进行了表决并全票通过。

董事长李满星作总结性发言：《员工奖惩管理办法》目的是为了更好地调动广大职工的积极性和创造性，形成正向的激励导向机制。公司根据“三项制度”改革要求，相继制订了相关制度，要通过制度的制订、宣贯、执行，不断进行完善，强化公司管理。公司将结合集团二次创业精神，不断加强人员招聘、培养及管理。希望在今后的工作中，各位职工代表能以高度的主人翁意识认真履行职责，正确行使民主权利，不断提高参与企业管理的能力，为企业的改革发展建言献策，多传递企业发展想法，为公司高质量发展努力奋斗。

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