为深入学习习近平总书记视察陕西、安徽重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、省国资委党委关于“两学一做”学习教育新精神、新要求，切实把学习教育工作抓细、抓实、抓到位，扎实推进集团“两学一做”学习教育深入开展，取得实效，近日，集团党委下发“两学一做”学习教育推进工作方案。

       方案分为工作安排和工作要求两个部分，其中工作安排中

       一是围绕专题学习讨论（6-10月）要求：

       1、学习党章（5-6月进行重点学习讨论）

       ①集团党委和各基层党委中心组组织党员领导干部进行一次集中学习；在个人自学基础上，各党支部每月至少组织全体党员进行一次集中学习。

       ②6月10前，党支部召开全体党员会议，组织党员围绕“学习有关文件、增强学习教育自觉性”进行专题讨论。

       ③发挥我省周边和西安市红色资源优势，6月底前，各基层党委可组织党员就近接受一次革命传统教育。

       ④6月底前，集团组织专家讲授党课《学习党章跟我走，做一名真诚可靠的合格党员》。

       ⑤6月底前，集团制发《党章知识测试》，各基层党委、各党支部组织党员进行测试。

       2、学习党规（7-8月进行重点学习讨论）

       ①在个人自学基础上，各党支部每月至少召开一次会议进行集中学习；集团党委和基层党委中心组组织党员领导干部进行一次集中学习。

       ②7月中旬前，各党支部召开全体党员会议，组织党员围绕“坚守信仰信念、增强规矩意识”进行专题讨论。

       ③8月底前，集团制发《党规知识测试》，各基层党委、各党支部组织党员进行测试。

       ④8月底前，集团组织党员干部赴市内就近的廉政警示教育基地，接受一次警示教育。

       3、学系列讲话（9-10月进行重点学习讨论）

       ①在个人自学基础上，党小组（党支部）每月至少召开一次会议进行集中学习；集团党委和基层党委中心组组织党员领导干部进行一次集中学习。

       ②9月底前，党支部召开全体党员会议，组织党员围绕“强化宗旨意识、联系服务群众”进行专题讨论。

       ③10月底前，集团制发《系列讲话知识测试》，各基层党委、各党支部组织党员进行测试。

       ④10月底前，党支部召开全体党员会议，组织党员围绕“发挥党员作用、用于担当作为”进行专题讨论。

       二是关于围绕创新方式讲党课（6-7月进行集中讲党课）要求：“七一”前，集团班子党员领导干部和各子企业党员领导干部围绕开展学习教育主题，讲一堂党课。“七一”前，基层党支部书记在所在支部讲一堂党课。

       三是关于召开民主生活会和组织生活会（11-12月底前）要求：一是11月下旬，集团党委、各基层党委、各党支部围绕“两学一做”主题，分别在开好年度民主生活会和专题组织生活会前征求意见。二是12月上旬，集团党委、各基层党委、各党支部领导班子成员、支部班子成员完成谈心谈话工作。三是12月中旬，集团党委、各基层党委、各党支部完成班子及成员对照检查材料的起草准备工作。四是12月底前，集团党委、各基层党委、各党支部召开年度民主生活会、支部专题组织生活会，深刻进行党性分析，认真查摆存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，提出整改措施。五是召开专题组织生活会，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

       四是关于开展学习教育情况排序和分类工作(6月27日-12月底)要求：一是做好党支部分类工作。各基层党委每月按好、中、差三个等次分类排序，其中差类党支部占10%。二是做好党员分类工作。各基层党委每月按好、较好、一般、差四个等次分类排序。

       五是关于开展民主评议党员（12月底前，可与党支部专题组织生活会结合进行）要求：一是12月中旬，组织支部党员对个人进行自评，实事求是地做出自我评价。二是12月底前，召开支部全体党员会议，组织党员客观公正地进行互评，并组织开展民主测评。三是12底前，党支部综合民主评议情况和党员日常表现，分别确定每名党员的评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处理。

       六是关于认真抓好问题整改（全年）要求：一是在学习教育期间，党员坚持边学边查、边议边改，结合“七一”评比表彰，把党员的先锋形象树起来，让职工群众看到身边党员的新风貌、新变化；二是在学习教育期间，按照“五个着力解决”的问题和党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，逐一查看党员整改情况，督促整改落实到位；三是针对年底民主生活会、专题组织生活会查找出来的问题，党员及时制定细化整改措施，认真进行整改；四是针对党员普遍存在的共性问题，从源头上查找原因、堵塞漏洞，及时健全和完善相关制度规定。

       七是关于做合格党员（全年）要求一是5月中旬起，按照“四讲四有”作合格党员的标准，教育党员着眼于党和国家事业的新发展、企业改革发展的新要求，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。引导全体党员铭记党的宗旨、履行党员义务、做出党员表率，立足岗位，埋头苦干，为集团打好“十三五”攻坚战做出新的贡献。二是5月中旬起，集团全体党员要牢固树立“中国特色社会主义共同理想”，努力践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，认真履行党员义务，立足岗位争先创优，通过全面推行党员承诺制、党员责任区、党员先锋岗等党建创新经验，设计不同实践载体，进一步弘扬“工匠精神”，号召全体党员亮身份、作承诺、转作风、提能力，切实把党员的先锋模范作用落实到实处。三是根据省国资委和集团统一部署,在集团全体党员干部中开展“三问三学三比”活动，切实增强党员干部学习教育的积极性、主动性，不断提升服务经营、服务职工群众的能力和水平。

       方案要求各基层党委、党员要深刻领会中央和省、国资委、集团党委要求，紧密结合实际，研究制定本单位学习教育推进工作方案，准确把握方式方法，通过细化内容、倒排“工期”、落实责任。同时要对照集团“两学一做”学习教育督导工作方案，查漏补缺，完善学习教育方案，改进方式方法，扎实做好学习教育工作。要通过开辟专题专栏，深入宣传中央和省、国资委、集团党委精神，及时反映学习教育做法成效，营造良好舆论氛围，确保“两学一做”学习教育开展扎实有效。