2月6日，易通人力公司党委召开2017年度领导班子民主生活会。会议由易通公司党委书记、董事长艾斌主持，集团公司党委委员、纪委书记蒙晓记、集团公司机关党委书记、组织部部长、人力资源部部长邵安玲莅临指导，领导班子成员参加会议。
       公司党委对本次民主生活会高度重视，会前制定了会议实施方案，进行了充分准备，通过精心组织学习、认真开展研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，切实找出了存在的问题，并制定了切实可行的整改措施，为开好此次专题民主生活会打下了良好基础。
       会上，公司党委书记艾斌代表领导班子带头进行对照检查发言。随后，班子成员聚焦“六个重点”依次进行个人对照检查，深刻剖析存在的问题及根源，切实提出了整改措施和努力方向。班子成员自我批评坚持把自己摆进去，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，做到襟怀坦白、见人见事，不搞遮遮掩掩、泛泛而谈，切实做到对症下药、不走过场，达到了统一思想、凝聚力量、明确方向的目的。
       听取大家的发言后，邵安玲和蒙晓记分别做了点评。邵安玲指出，易通党委此次民主生活会会前准备充分，材料规范，主题鲜明，查摆问题准确，剖析问题根源透彻，批评与自我批评开展到位，整改措施较为务实，起到了很好示范的作用；班子成员之间批评与自我批评坦诚，但批评意见不具体；对照检查材料中，对所征集到的意见建议没有分类汇总。
       蒙晓记首先对易通公司党委领导班子专题民主生活会给予了高度评价，他认为易通党委高度重视，会前准备充分，会议严肃认真，批评与自我批评实在深刻，促进了班子建设。同时提出了建议，一是加强学习，提高政治站位。二是发挥好党委作用，落实好“两个责任”。三是突出问题导向，加强问题整改。
       最后，艾斌做了表态发言，要求班子成员以这次民主生活会为契机，进一步统一思想，认真抓好整改落实，形成合力，为全面完成2018年各项工作任务，扑下身子，扎实工作，不忘初心、牢记使命，把党的十九大确定的目标任务落到实处，奋力实现公司“追赶超越”发展目标。

（易通公司）