3月17日上午，集团公司党委副书记、工会主席刘浩川一行6人莅临易通人力开展2016年度目标责任考核。会议由集团公司人力资源部部长邵安玲主持。易通人力领导班子、中层干部及部分职工代表共计30人参加了会议。
       会议首先由集团公司党委副书记、工会主席刘浩川做目标责任考核动员讲话。刘书记简要介绍了集团公司2016年经营工作的成绩及2017年工作重点，明确了此次目标责任考核的任务与方式方法，并就本次考核工作提出几点意见。他强调，要充分认识目标责任考核的重要意义。目标责任考核是落实国有资产保值增值的重要抓手，是推动企业科学发展的重要途径，是加强企业领导班子建设的重要举措，是实行企业企务公开和民主管理的重要手段，对于夯实国有资产、保值增值、提高国有企业竞争力具有十分重要的意义。所有参会干部和职工代表务必要本着对企业和个人负责的态度认真填写测评意见，从促进企业发展的角度出发，积极配合，主动参与，真实、具体地反映问题，客观、公正地评价企业领导班子和个人，严肃考核纪律，坚决抵制各种不正之风，确保考核工作顺利进行，考核结果真实有效。
       随后，易通人力党委书记、董事长、总经理艾斌在会上做了企业法定代表人述职述廉报告。报告主要从党风廉政建设、经营目标完成情况、经营管理工作等方面全面回顾了过去三年中的各项工作成果，找出了存在的问题和不足，并提出了2017年公司经营工作重点。他表示，新的一年，公司将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神，加强和改善党对经济工作的领导，紧扣追赶超越的定位和“五个扎实”的要求，贯彻落实省国资委和集团公司的总体战略部署，奋勇拼搏，开拓创新，加快公司转型升级。
       会议最后，由参会代表结合实际，本着客观、公正、认真、负责的态度和原则，对企业领导班子成员履职情况进行民主测评。
       会后，集团考核组通过查阅相关资料和个别谈话等方式，对易通人力的年度经营业绩、经营管理、党建工作等情况做了进一步的检查考评。

(易通 马梦颖）