为建立公司经营目标责任考核体系，加强各级管理人员的责任目标意识和经营管理能力，确保公司2018年度经营目标顺利实现，4月27日下午，易通人力公司举行2018年度经营目标责任书签约仪式。签约仪式由党委委员张楠主持，公司领导班子成员，各部室、分公司负责人及部分职工代表参加。
       会上，张楠传达了集团公司年初下达的经营指标任务，通过财务往年数据分析，经公司与各部门反复沟通，确定了各部室、分公司分解目标任务。之后，刘晓平总经理与9个部室、分公司主要负责人签订了2018年度经营目标责任书。
       通过目标责任书的签订，公司进一步落实了各部室、分公司的年度目标任务，各部室主要负责人也都切实感受到身上的重担和责任。
       压力即动力，各部室将通过不懈努力，确保2018年度公司各项经营任务全面完成。

 

 

（易通公司 刘敏毅）