为优化调整组织结构，进一步加强中层干部队伍建设，选拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素质的中层干部，适应企业转型和高质量发展的需要，1月8日下午，深圳长安集团在长安大厦3楼会议室举行中层干部竞聘演讲会议。会议由长安集团党委副书记、总经理宋林主持。

本次公开竞聘的中层干部岗位有经营发展部、保安部、工程部、爱安物业及酒店营运管理部经理。参加竞聘的人员围绕自身优势，对竞聘岗位性质、职能的认识，工作计划和思路以及要达到和实现的目标等方面进行了陈述式演讲，并接受全体参会人员考核评分。

演讲结束后，深圳长安集团党委书记、董事长梁晓龙发表讲话。梁晓龙指出，此次中层干部竞争上岗工作是盘活用人机制、推动人事制度改革、促进企业改革发展与转型升级的积极探索。现代企业管理体制要求建设一支高素质、高绩效、专业化的管理人才队伍，他希望竞聘成功的中层干部能够不忘初心，砥砺前行，为公司的“三个长安”建设和高质量、高效益发展目标而不懈奋斗。

长安集团党委高度重视此次中层干部竞聘上岗工作，多次召开专题会议商讨制定方案，并成立了以总经理宋林为组长的竞聘工作领导小组，严格审查报名资格，确保竞聘工作公开、公平、公正。

此次中层干部竞聘上岗工作是适应公司转型升级和高质量发展的有力举措，是对干部培养、选拔、任用的有益尝试，为贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届五中全会精神、切实转变工作作风、提高工作效率、规范企业管理提供了强有力的保障，必将推动长安集团的各项工作再上新台阶。

深圳长安  张景杰