2021年3月30日上午，亚新官方网站（中国）亚新有限公司考核领导小组组长、集团副总经理张少华，考核组成员、集团党委组织部、人力资源部部长吕军，集团规划发展部部长王若辉一行五人莅临天酬公司，进行2020年度目标责任综合考核。会议由王若辉主持，天酬公司领导班子成员、中层正职干部及部分职工代表参加了会议。

考核组组长、集团副总经理张少华作动员讲话，他表示：2020年面对错综复杂的国内外形势、新冠肺炎疫情的不利影响，天酬公司一手抓疫情防控一手抓经营管理，全年超额完成目标任务，成绩来之不易，令人振奋。针对本次目标任务考核，他提出三点要求：一是要高度重视，严肃对待。目标责任考核工作是一项全局性、战略性的工作，是企业党建工作的有力抓手，高标准、高质量做好目标责任综合考核，是推动集团公司高质量发展、加快追赶超越步伐的重要因素。通过考核，能够进一步掌握企业的实际情况、总结成绩、查找问题并明确改进措施。二是要坚持标准，确保质量。要准确把握考核的标准和要求，落实新的考核办法，做到客观公正、实事求是。参与民主测评的人员要珍惜民主测评权利，严肃客观地进行测评。考核组应当做到从严从实，严把考核质量关。三是凝心聚力，追赶超越。2021年是中国共产党建党100周年、是“十四五”规划开局之年、是国有企业三年改革行动的攻坚之年，要落实好党建主体责任，提高政治站位，高质量完成“十四五”规划和全年目标任务。

天酬公司总经理李满星作2020年度法定代表人述职，就公司2020年任务完成情况、存在的主要问题、2021年主要工作安排进行了全面汇报，在总结成绩的同时客观分析面临的问题。他表示：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次会议精神，认真落实集团公司工作会精神，为开启天酬公司“十四五”高质量发展开好篇、谋好局、起好步。

天酬公司党支部书记汪虹作2020年度选人用人工作报告，从选人用人总体情况、存在的主要问题、改进和努力的方向进行了详细汇报。公司将真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。

最后，考核组通过现场民主测评对公司2020年度目标任务完成情况、党建工作、选人用人工作情况及领导班子履职情况进行了考核，同时查阅了相关资料。

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