3月24日上午，集团公司党委副书记、总经理惠宏军、副总经理张少华一行赴易通人力公司进行调研指导。易通人力公司总经理刘晓平、部分班子成员参加了座谈。

会上，刘晓平围绕公司经营管理、改革创新和股改上市三方面就2021年度及2022年1-2月的经营情况、存在的困难和问题、2022年的经营举措等进行了专题汇报，同时提出希望集团在规划发展、资产重租、市场拓展、信息化提升以及绩效考核等方面给予公司大力支持和帮助。　　 

听取汇报后，集团副总经理张少华指出，易通公司近年来取得好的业绩非常不容易。转型升级效果明显、经营发展稳健，但业务结构调整力度还需进一步加大，制约企业发展的信息化问题也要全力寻求突破，同时要发扬改革创新精神。集团层面也会给予易通必要的支撑和帮助。

集团党委副书记、总经理惠宏军对易通公司近年来取得的成绩给予了肯定，认为易通公司发展形势良好、内部管理完善、班子成员分工明确、工作扎实有效。同时就2022年的工作提出了四点具体要求：一是要居安思危，精准研判目标客户需求，大力开拓本土市场，同时做好向周边地市延伸的准备；二是要夯实基础、练内功，以管理提升促业务发展，向经营管理要效益；三是要加强与主管部门的紧密对接，及时了解新政策新要求，坚定不移推动股改上市；四是要充分发挥专业优势，做好人才培养工作，在集团层面起到标杆和引领示范作用。

刘晓平感谢集团对易通工作的大力支持和帮助，公司将认真组织学习、领会和落实指示要求。公司上下在集团和公司党委董事会的坚强领导下，守住初心、坚定信心，解放思想、改革创新，坚定不移谋发展、不折不扣抓落实，紧盯目标稳增长、夯实基础强内功、排查风险保安全、紧跟政策谋上市，在新的一年里，开启新局面、实现新突破，为集团高质量发展贡献易通力量。

易通人力