2022年5月19日上午，亚新官方网站（中国）亚新有限公司考核领导小组组长、集团副总经理张少华一行莅临天酬公司，进行2021年度目标责任综合考核。会议由集团规划发展部部长王若辉主持，天酬公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表参加了会议。

张少华作动员讲话，对2021年考核工作的重要性、考核标准、考核程序等进行详细说明，并对考核工作提出三点要求：一是高度重视、严肃对待。目标责任考核工作是国企改革发展的重要环节，是企业经营管理的关键环节，是企业党建工作的有力抓手，高标准、高要求做好目标责任综合考核工作，对推动企业高质量发展、加快追赶超越具有重要意义。二是坚持标准，确保质量。准确理解把握考核标准及要求，以客观全面、实事求是的态度接受考核，严格考核程序，严肃考核纪律，确保圆满完成此次考核任务。三是凝心聚力，追赶超越。要坚决扛起政治责任，细化分解目标，扎实有效推进工作，对2022年工作再谋划再发展，确保全年目标任务如期完成。要狠抓党建促发展，紧扣集团“十四五”规划和国企改革三年行动计划，坚持党的领导与公司治理有机统一，党建责任与经济责任有机统一，把国企党建优势充分转化为治理优势、竞争优势、发展优势，推动企业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，天酬公司党支部书记、董事长李满星作2021年度法定代表人述职报告及选人用人工作专题报告，就公司2021年主要经营指标和重点工作完成情况、2022年工作安排及公司选人用人情况进行了汇报。李满星表示，公司将严格按照集团全年工作计划进行安排部署，围绕中心、服务大局，攻坚克难、真抓实干，确保完成全年各项任务指标。

会上，通过无记名投票方式对公司领导班子成员履职、党建工作、专项整治工作、中层干部廉洁从业和作风建设开展情况和选人用人工作情况进行了民主测评。

会后查阅了相关资料，进一步了解天酬公司2021年度相关工作完成情况。

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