5月18日下午，陕外经贸集团副总经理张少华率领集团第一考核组来易通人力公司就2021年度目标责任进行现场考核。公司领导班子成员、西安本部各部门负责人及职工代表共24人参加。按照疫情防控要求，考核会采取“主会场+视频分会场”形式，由集团副总工程师、规划发展部部长王若辉主持。

会上张少华首先做了考核动员讲话。指出目标责任考核是贯穿集团上下的一项重要工作，是推进所属企业和集团公司实现年度目标的重要措施，在调结构促转型、强管理增效益、在领导干部评价和班子建设等方面发挥了积极的促进作用。

就考核工作和公司二季度的经营工作，张少华提出了三点具体要求。一是高度重视、严肃对待；二是坚持标准、确保质量；三是凝心聚力、追赶超越。要求被考核单位树立正确的考核观，积极参与考核，实事求是对待考核。参与考评的人员要从严从实、独立且客观公正地评价领导班子和领导干部的成绩与不足；考核组成员要严格考核纪律，本着对企业和个人负责的态度，讲党性、讲原则、顾大局，认真负责、严谨细致的完成考核任务。就二季度的经营工作，要求公司上下要加把劲、稳增长、确保时间过半任务过半。

随后，易通人力公司党委书记、董事长艾斌分别作了《企业法定代表人述职报告》和《公司2021年度选人用人报告》。报告指出，2021年在集团党委的正确领导下，公司全体干部职工攻坚克难、挖潜增效，各项经济指标均超额完成了集团公司下达的目标任务。同时，不断推动国企改革和三项制度，完善制度规范建设、加强干部选拔任用、强化考核激励和廉政监督，为公司高质量发展提供了坚强的保证。

会上，全体与会人员以无记名投票方式对公司领导班子、党建工作、干部提拔任用工作、新提拔任用干部进行了民主测评。

会后，考核组通过查看资料、个别谈话等方式对公司年度目标任务完成情况、党建工作、选人用人工作情况及领导班子履职情况进行了综合考核。

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