7月18日上午，易通股份召开2022年上半年工作会，总结上半年的经营工作，分析当前面临的形势，部署和安排下半年的主要工作。公司领导班子成员、中层副职以上管理人员参加。会议由副总经理马勇主持。

会议按照先业务后职能的顺序，由各部门、分公司负责人围绕目标任务完成情况、重点和专项工作开展情况、存在的问题和不足以及下半年的工作计划和措施等进行汇报。易通总经理刘晓平做总结发言。

刘晓平指出，面对复杂多变的国内外形势和新冠疫情的持续影响以及行业激烈的竞争和人工成本持续攀升的压力，公司上下攻坚克难，主动担当，经营业绩稳步增长、改革创新有序推进、内部管理显著提升，经营发展安全稳定，圆满完成上半年各项目标任务。成绩来之不易、值得充分肯定。

在分析经营数据以及当前国内外形势、行业发展趋势后，刘晓平要求公司上下必须居安思危、清醒认识公司当前和长远发展存在的问题、不足和遇到的瓶颈，并就下半年的工作做了四项具体的安排。一是认清形势，提高政治站位，强化执行和担当；二是把握机遇，主动作为，大力开拓市场稳增长；三是完善制度流程，加快信息化建设，夯实基础管理强内功；四是常态化排查风险，确保公司经营管理和改革创新安全稳定。刘晓平希望公司上下坚守初心、坚定信心、坚定不移推动转型升级、夯实基础管理、补齐短板弱项、扩大经营规模、实现高质量发展，确保全面完成年度目标任务。开创新局面、实现新突破。

最后，易通公司董事长艾斌讲话。他指出，本次工作会重在总结回顾、交流分享、分析研判、部署安排，有力的促进下半年公司各项经营工作的顺利开展。就下半年工作他提出了五项具体要求：一是要认清国际、国内、行业以及自身所面临的形势；二是要坚持大项目带动，全力开拓新市场、研发新产品；三是要加快信息化建设步伐，确保业务工作得到有效支撑；四是要持续全面深化改革，促经公司高质量发展；五是要坚定不移坚持党的领导。他要求公司上下要坚定信念、强化意识、锐意进取、狠抓落实，确保年度各项经营管理指标圆满完成，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议期间，按照公司绩效考核安排，与会人员对公司中层副职以上管理人员进行了考核评分。

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