7月20日，深圳长安集团召开中层副职述职考评会。

会上，5位中层副职干部向全体与会人员汇报了自任职以来的履职情况，并明确了下一步的工作思路及努力方向。

长安集团党委副书记、总经理宋林对5位年轻干部任职后的工作态度和工作表现予以肯定，并结合自身经历对全体干部提出希望与要求：一是居安思危，实干先行。要倍加珍惜长安集团提供的发展平台和机遇，始终保持能力不足的危机感和本领恐慌的紧迫感，开拓进取、奋发前行，努力为公司创造新的业绩。二是示范带头，做好表率。要争做有“精气神”的管理干部，引领带动广大员工积极向上、创先争优，充分发挥“头雁”领航作用。三是苦练内功，见贤思齐。要多向工作优秀的同事学习，努力扎实工作，全面提升自身的综合素质和业务能力。四是廉洁自律，担当作为。全体干部尤其是党员干部要切实加强思想政治学习，工作中常怀律己之心、敬畏之心，同时摒弃“推活、躲活、拖活”的懒散做派，用行动展示自己，用业绩证明自己，持续为长安集团的企业转型和高质量发展发光发热。

长安集团领导班子成员及中层管理人员参加会议并对述职人员进行考核打分。长安集团党委委员、副总经理周雄主持会议。

（深圳长安  孙俊瀚）