为高效落实陕外经贸集团关于“二次创业”与“三项制度”改革的部署要求，着力增强公司人才梯队建设，2月3日下午，外资公司学习借鉴集团公司干部竞聘工作先进经验，组织召开企业中层干部竞聘大会。大会由公司副总经理王俊锋主持，外资公司领导班子成员担任评审组成员。

公司党委高度重视此次中层干部竞聘大会，并召开专题会议商讨制定方案，安排部署相关工作。严格审查报名资格，确保竞聘工作公开、公平、公正。

竞聘大会上，外资公司党委书记、执行董事、总经理郑际州做动员讲话。郑际州指出，此次竞聘会是进一步整合资源、优化结构、促进企业改革发展的重要举措，通过竞聘使优秀人才脱颖而出，激发干部职工工作热情和潜能，为公司“二次创业”提供更加坚持有力的人才保障。本次参加竞聘的所有人员都将录入公司“人才储备库”。竞聘者分别围绕自身优势，岗位的认识，工作思路以及未来发展等方面进行了陈述式演讲，并接受评审小组的现场提问。

本次竞聘大会是公司在用人机制上的创新和突破，进一步丰富了公司的干部选拔任用方式，拓宽了公司的选人用人渠道，营造了“公平竞岗，择优上岗”的干事创业氛围，为公司高质量发展和“二次创业”提供了有力的人才支撑。

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