2010年2月7日下午集团公司召开中层干部述职述廉大会，通过述职述廉提高中层干部的执行力，进一步充分发扬本单位、部门职工积极性、主动性和创新意识，上下一致，齐心协力，共克时艰，为集团公司经营平稳快速发展共同努力。 29名中层干部述职述廉后，进行民主测评。
公司各单位： 为进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，根据公司党委会议精神，就公司所有人员在下属单位的公务活动中的廉洁自律问题，制定以下规定，要求认真遵守执行。一、不准利用职权向下属单位“吃、拿、卡、要”。二、不准私自在下属单位报销任何费用。三、不准收受下属单位以任何名义送的礼金、有价证券、贵重物品、好处费或回扣。四、不准私自无偿或低价在下属单位餐饮、住宿、娱乐等。五、不准索取或私自借用下属单位的钱款、交通工具、通讯工具以及其它物品。六、不准参加下属单位安排...
第一章 总 则第一条 为贯彻中央关于“凡属重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须由领导班子集体作出决定”的要求，进一步规范亚新官方网站（中国）亚新有限公司（以下简称集团公司）所属企业单位领导班子决策行为，提高决策水平，防范决策风险，根据党的方针政策和国家有关法律法规以及集团公司有关规定，结合实际，制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司所属所有单位。集团公司控股公司可结合公司章程，参照本办法执行。第三条 “三重一大”事项的决策必须遵循以下原则：（一）坚...
集团公司各单位：“三重一大”制度建设既是深化企业改革、建立健全现代企业制度和加强国有资产监管的重大课题，又是企业反腐倡廉建设的关键环节。完善“三重一大”制度不仅关系到企业的生存与发展，而且关系到国有企业改革发展和稳定的大局。按照国资委陕党发[2008]110号《关于认真贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施意见》文件中“国资委监管企业和重要子企业2009年6月前必须建立健全‘三重一大’制度”的要求，为落实《陕外经贸集团2009年纪检监察工作要点》的...
一、指导思想 坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会和省委十一届五次全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府、省国资委关于加强目标责任考核工作的要求，通过述职述廉，强化目标责任考核和廉洁从业意识，振奋精神、锐意进取，为全面实现“十一五”规划目标努力奋斗！ 二、组织领导 集团公司中层以上干部2009年度述职述廉工作由曹振德、成曦、赵彬负责牵头，经营管理部、人力资源部、党群工作部组织实施。 三、范围对象...
2010年2月7日下午集团公司召开中层干部述职述廉大会，通过述职述廉提高中层干部的执行力，进一步充分发扬本单位、部门职工积极性、主动性和创新意识，上下一致，齐心协力，共克时艰，为集团公司经营平稳快速发展共同努力。 29名中层干部述职述廉后，进行民主测评。
公司各单位： 为进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，根据公司党委会议精神，就公司所有人员在下属单位的公务活动中的廉洁自律问题，制定以下规定，要求认真遵守执行。 一、不准利用职权向下属单位“吃、拿、卡、要”。 二、不准私自在下属单位报销任何费用。 三、不准收受下属单位以任何名义送的礼金、有价证券、贵重物品、好处费或回扣。 四、不准私自无偿或低价在下属单位餐饮、住宿、娱乐等。 五、不准索取或私自借用下属单位的钱款、交通工具、通讯工具以及其它物品。 六、不准参加下属单位安排的娱乐、桑拿、旅游等活动...
第一章 总则 第一条为贯彻中央关于“凡属重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须由领导班子集体作出决定”的要求，进一步规范亚新官方网站（中国）亚新有限公司（以下简称集团公司）所属企业单位领导班子决策行为，提高决策水平，防范决策风险，根据党的方针政策和国家有关法律法规以及集团公司有关规定，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司所属所有单位。集团公司控股公司可结合公司章程，参照本办法执行。 第三条“三重一大”事项的决...
集团公司各单位： “三重一大”制度建设既是深化企业改革、建立健全现代企业制度和加强国有资产监管的重大课题，又是企业反腐倡廉建设的关键环节。完善“三重一大”制度不仅关系到企业的生存与发展，而且关系到国有企业改革发展和稳定的大局。按照国资委陕党发[2008]110号《关于认真贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施意见》文件中“国资委监管企业和重要子企业2009年6月前必须建立健全‘三重一大’制度”的要求，为落实《陕外经贸集团2009年纪检监察工作要点》的安排，结合实际并参考有关制度，制订...
