“清廉国企”建设开展以来，陕外集团易通人力公司紧紧围绕“清廉国企”建设目标任务，坚持将“清”和“廉”渗透到权力运行的各个环节，经常性开展党风党纪和警示教育，着力使主体责任压得更实、清廉阵地筑得更牢、廉政管理落得更细、正风肃纪抓得更严，多维发力推进“清廉国企”建设，助力公司高质量发展。

坚持教育固廉，做到防范未然。公司党委严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持党委班子带头学、支部跟进学、党员全面学，不断深化理论武装。集中学习《国有企业领导人员违纪违法行为负面清单》《将全面从严治党进行到底——陕西省国有企业领导人员廉洁教育读本》，用身边事警示身边人，做到惩前毖后、警钟长鸣，教育引导广大党员干部把好廉洁自律的“关口”，做到不越红线、坚守底线、筑牢防线。

坚持监督促廉，筑牢拒腐防线。为统筹监督力量，提升监督效能，公司党委成立了党风廉政建设和反腐败工作协调小组，持续巩固和完善公司“大监督”格局。围绕公司年度工作重点，选题立项政治监督项目，细化监督举措，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化。制订《日常监督工作办法》，进一步规范和加强公司纪委日常监督工作，认真履行政治监督职责，充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用。

坚持制度管廉，深化建章立制。以集团《管控纲要》为指引，健全完善企业管理制度、科学有效决策机制、树立选人用人导向，有力促进各项工作科学高效开展。2024年围绕“清廉国企”建设重点任务，细化工作举措，进一步压实责任，着力构建监督落实责任闭环，不断推进清廉国企建设各项任务落地生根。

坚持文化育廉，涵养清风正气。常态化通过公司微信公众号《纪法小课》专栏，转发清廉国企建设主题新闻、法律法规、警示案例等内容，为广大党员干部提供掌中“廉洁微课堂”，不断夯实党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。制订公司《廉洁文化建设实施方案》，以“六个一次”为抓手，将廉洁文化建设融入企业发展全过程，充分发挥廉洁文化在公司党风廉政建设中的教育、示范、引领、导向作用，为公司党风廉政建设和反腐败工作提供思想保障和文化支撑。

下一步，公司将继续坚持以严的基调正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，积极推进“清廉国企”建设各项工作，为公司高质量发展营造风清气正的氛围。

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