一、 招聘岗位及人数
（一）总部中层管理人员及工作人员（11人）
1、市场营销部主任（1人）
2、计划基建部副主任（1人）
3、生产技术部副主任（1人）
4、行政部副主任（1人）
5、党委工作部副主任（1人）
6、人力资源部副主任（1人）
7、财务经营部副主任（1人）
8、企业管理部主任（1人）
9、群众工作部副主任（1人）
10、行政部信息化专责（1人）
11、财务经营部税务专责（1人）
（二）配电网研究中心（10人）
1、中心主任（1人）
2、总工程师（1人）
4、电力系统研究员（2人）
5、电力系统自动化研究员（3人）
6、新能源研究员（1人）
7、需求侧研究员（1人）
8、技经研究员（1人）
（三）资金结算中心（3人）
1、资金筹集（1人）
2、资金运作（1人）
3、营业接柜（1人）
（四）亚新官方网站（中国）亚新有限公司（6人）
1、中心主任（1人）
2、总编辑（1人）
3、杂志执行主编（1人）
4、网站执行主编（1人）
5、美术编辑（1人）
6、通联（1人）
（五）电网运行管理中心（1人）
1、总工程师（1人）
（六）市级供电分公司及发电、辅业、直属中心（5人）
1、咸阳、延安、商洛供电分公司及水电公司总工程师（4名）
2、商洛供电分公司总会计师（1名）
以上公开招聘总计36人。
二、 上岗条件及岗位要求
（一）基本条件
1、具有良好的思想政治素质，作风正派，品行端正，诚实守信，责任心强，有较好的职业素养和团队协作精神,热爱陕西地方电力事业。
2、熟悉相关专业政策和业务，熟悉相关专业的技术规程、规范和标准，具有较高的专业技术水平，较强的实际工作能力和实践工作经验，分析问题和解决问题的能力强。
3、应聘一般岗位人员具有国民教育本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业执业资格，从事相关工作4年以上，年龄在35岁以下，特别优秀者年龄可以适当放宽。
4、应聘领导职位的人员，应符合岗位要求的任职经历，领导经验。年龄在46岁以下，特别优秀者年龄、学历上可以适度放宽。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力，语言和文字表达能力。
6、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）职位要求
1、总部中层管理人员及工作人员（11人）
（1）市场营销部主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级工程师或高级经济师及以上职称，从事市场营销或同类岗位10年以上的工作经历，担任单位或部门副职3年以上的工作经历，有较强的市场开拓能力、组织协调能力、语言文字表达能力。有较高的专业技术水平，熟悉有关法律、法规和基层管理工作经验。
（2）计划基建部副主任（1人）：具有大学本科及以上电力或工程类专业学历，电力、工程类高级工程师及以上职称，从事8年以上基建管理或同类岗位工作经历，熟悉基建管理、工程建设、工程造价，有较强的组织协调能力、语言文字表达能力，有较高的专业技术水平，熟悉相关法规。
（3）生产技术部副主任（1人）：具有大学本科及以上电力专业学历，高级工程师及以上职称，从事8年以上电力生产管理、技术管理或同类岗位工作经历，熟悉电力生产、电网运行，应急管理，防汛等工作，有一定的组织协调、语言文字表达能力。
（4）行政部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事8年以上文秘或同类岗位工作经历，有较强的文字综合和语言表达能力，熟悉文秘工作，有一定的理论基础和分析解决问题的能力，有一定的组织协调和较高的政策水平。
（5）党委工作部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事8年以上行政管理工作经历，熟悉党组织建设，精神文明、企业文化建设等工作，有一定的理论知识、语言文字表达能力和分析解决问题的能力，较强的管理能力，具有较高的政策水平，中共党员。
（6）人力资源部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事8年以上人力资源管理工作经历，熟悉劳动、薪酬、定员定编管理及组织机构设置等工作。有一定组织协调能力，语言表达能力和分析处理问题能力，有较高的政策水平，中共党员。
（7）财务经营部副主任（1人）：具有大学本科及以上财经类专业学历，高级会计师及以上职称或注册会计师资格，从事8年以上财务经营管理工作经历，熟悉资产、预算、价格和税务管理等工作。有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言、文字表达能力。
（8）企业管理部主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级经济类及以上职称，从事10年以上企业管理工作经验，担任单位或部门副职3年以上的工作经历，熟悉企业管理、企业重组、公司上市、创一流和标准化建设等工作，有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言文字表达能力、有一定的政策水平。
（9）群众工作部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事5年以上党务或共青团管理工作经历，熟悉团组织建设等工作。有较强的理论基础、语言文字表达能力和分析解决问题的能力，较强的组织协调能力和较高的政策水平，中共党员。
（10）行政部信息化专责（1人）：具有计算机和信息管理相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称。有信息项目开发管理实际工作经历或者四年以上相关工作经历，熟悉电力企业信息管理，具有本岗位所需的信息管理、系统开发、网络管理和计算机应用能力，有较强的工作责任心和组织协调管理能力，能够进行人员培训。
11、财务经营部税务专责（1人）：具有大学本科及以上文化程度，会计师及以上职称，具有
注册税务师、注册会计师者优先。具备五年以上大中型企业财税管理经验或相关事务所、咨询公司税务咨询工作经验。熟悉税务法规及税务办理
流程，具有丰富的纳税策划案例。具备较强的组织协调能力，有责任心，团队意识强。
2、配电网研究中心（10人）
（1）主任（1人）：具有电力相关专业博士学历，教授级高级工程师职称，熟悉国家产业政策，熟悉电力生产有关法规、规程、制度及技术标准，了解国内外配电网技术成果、新技术发展趋势，具有较高的理论知识和政策水平，有较高的组织领导能力和协调能力，担任单位或部门副职五年以上的工作经历。
（2）总工程师（1人）：具有电力相关专业硕士研究生及以上学历，教授级高级工程师职称，掌握国内外配电网现状及发展趋势，具有主持较高水平的技术研究课题和解决关键技术难题的能力；从事电力专业技术或研究工作10年以上工作经历，在国内外学术期刊上发表过3篇以上高质量的学术论文；掌握1门及以上外语。
（3）系统研究员（2人）：具有研究生及以上电力系统相关专业学历，高级工程师及以上职称。熟悉电力系统状态分析、潮流等相关计算、电力设备及电力系统施工和建设等方面的专业知识，了解电力系统相关新技术；具有下述研究背景之一：电力系统状态分析及预估；电力系统规划与设计；配电网分析与优化；继电保护技术研究；电力系统设备实验、监测/检测、寿命评估等。
（4）电力系统自动化研究员（3人）：具有研究生及以上电气工程及自动化、电力通信技术或计算机网络等相关专业学历，
