自四月底以来，止园饭店坚持把“两学一做”学习教育作为转变工作作风、加强队伍建设的有力抓手，坚持边学边做，以学促做，以做验学，突出重点，把握关键，以做“四讲四有”合格党员为目标，创新党建形式，提高党员履职能力，出实招、接地气、见实效，确保“两学一做”学习教育扎实开展。

        “学”字当头，强本领提素质做合格党员

         领导带头学，方式方法灵活。饭店领导班子成员坚持示范带头、以上率下，认真撰写学习笔记，以普通党员身份参加所在支部学习会议并进行发言，在深学细悟中做出表率。饭店根据经营特点，采取个人自学与集体学习相结合的方式，个人自学主要以党员拟定的计划表为准，支委定期检查；集中学习由党委或支部牵头，采用通读、讲解、讨论的方式进行；学习载体以网络媒介为主，对时间、地点要求相对比较灵活。6月4日-5日，饭店各支部放弃周末休息时间，克服接待和学习间的矛盾，认真开展第一阶段的专题讨论，取得了良好效果，领导干部带头作用、党员先锋模范作用凸显，推动了饭店经营和服务工作。

         搭建平台学，营造氛围到位。饭店党委将六号楼八层会议室作为学习活动专用教室，各党支部根据各自工作特点，分别建立每月党员统一活动日、每周集中学习日，有效提升了学习教育的针对性和实效性。同时，各党支部通过开通支部微信群、利用局域内网、橱窗、宣传横幅、LED显示屏等宣传方式，及时上传学习内容，方便党员及时跟进学习和交流，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。

        “做”为关键，立标尺树形象向典型看齐

         饭店党委组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，教育广大党员筑牢宗旨意识。房务、餐饮等党支部，以“戴党徽、亮身份、当先锋”活动为抓手，结合设立党员先锋岗、党员示范岗等，进一步增强党员的党性意识、看齐意识。客房洗涤党支部丰富教育形式，积极构建学习教育基地，专门设置个人学习心得交流园地、共产党员承诺墙，结合创新争优等活动，全力创建服务型党组织，教育引导广大党员、职工增强党性意识，引导全体职工投身到优质服务的热潮中去。

         党群工作部启动党员组织关系集中排查工作，逐个核查基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、流出流入地和作用发挥等情况，内外多方联动，目前已将281名党员全部纳入党务管理系统，确保实现党员学习教育全覆盖。

         抓实效，与提质增效相结合。充分调动销售人员的工作积极性，将工作业绩同工资收入挂钩，体现多劳多得的分配原则；继续做好全员销售，并出台饭店全员销售奖励办法。继续坚持“货比三家”的采购制度和“三重一大”决策制度；发挥党委和纪委的“两个责任”，饭店纪委全程跟踪各项大型资产购置，堵塞采购环节漏洞，减少效益流失，并在餐饮食材供应上，把定价周期由每月改变为每周，实现成本控制目标。

         解决职工群众合理诉求。今年以来，饭店将年末绩效考核工资基数的70%纳入月固定工资，提高职工收入；饭店成立物业部后，更换了家属院近120台电表，并在家属院内安装监控，更换楼道声控灯；近期，对99号院的停车位以及饭店内的车棚进行维修，及时解决职工群众的诉求。

         在“两学一做”学习教育过程中，止园饭店始终坚持问题导向，通过学做互促，不断提升全体党员的奉献意识，做到爱岗敬业，克服职业倦怠感。以“两学一做”学习教育带动和促进饭店整体工作和建设，努力将饭店思想政治建设、队伍建设及其他各项工作提升到一个新的水平。

 

 

                           （止园党群部 孙倩倩）