为深入宣传贯彻公司末等调整和不胜任退出制度，进一步加强职工队伍建设，激发内生动力活力。11月11日，天酬公司开展制度宣贯培训会,由公司工会主席、综合管理部部长何立梅主讲，各单位、各部门共计30余人参加。

何立梅对天酬公司人才现状进行了梳理，针对末等调整和不胜任退出情形、干部量化考核评分表、调整程序等进行了详细解读。强调末等调整和不胜任退出主要在于激励大家形成积极向上的工作氛围，把合适的人放在合适的岗位上，充分发挥全员优势，促进合理流动，为不断培养高素质、专业化的干部队伍奠定基础。广大干部职工要敢于担当、善于作为，统一思想、提高认识，深刻领会末等调整和不胜任退出管理办法的重要意义，严格执行考核标准，充分体现客观、公平、公正。

此次制度宣贯培训，进一步加深了大家对制度的认知与理解，提高了职工制度执行意识，为下一步全面贯彻公司规章制度，加强执行打下了坚实基础。参训人员纷纷表示，将积极加强制度宣贯和学习，带领职工齐心协力，助推公司高质量发展。

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