2023年1月9日，陕西易通人力资源股份有限公司组织开展了主管岗位竞聘活动。此次选拔竞聘，是公司认真学习贯彻党的二十大精神，落实习总书记关于国有企业改革重要论述，响应集团公司二次创业和进一步深化三项制度改革号召的重要举措，为公司二次创业和人才梯队建设走深走实奠定了坚实基础。

本次竞聘共发布一级、二级、三级主管岗位各10个，共计44名员工踊跃参加报名，易通公司领导班子成员担任评委组成员。竞聘过程紧张有序，所有参加竞聘者都十分珍惜这次机会，秉持“赶考”心态、常怀“敬畏之心”，满怀热情、认真准备、大家纷纷在岗位认知、工作创新、管理提升等方面提出了很好的思路，汇报内容既有深度也有高度。易通公司评委结合每一位竞聘人员的个人优势、岗位贡献等方面进行综合评判，评审现场严谨细致、客观公正。

通过本次竞聘，公司进一步丰富创新了干部选拔任用方式，牢固树立了公开选拔、唯才是举的选人用人导向，干部员工增强了敢于竞争、知危思进的紧迫感，思想认识发生了显著变化。下一步，公司将继续深化三项制度改革，在更深层次推进管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，推动形成改革的长效机制。同时，公司也将积极响应集团二次创业的号召，深入推进改革、充分激发公司发展活力，为公司高质量发展提供源源不断的改革创新动力。

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