为加强干部培养和人才梯队建设，4月2日，陕外经贸集团易通人力公司开展中层干部竞聘活动。

经过内部公开报名、资格审核等环节，共有6名竞聘者参与党委组织部（人力资源部）部长、审计合规部副部长岗位竞聘。

为确保此次竞聘工作公平、公开、公正，纪检监察室全程跟踪监督。竞聘者按照抽签顺序依次上台，从对竞聘岗位的认识、竞聘优势、竞聘成功后的工作思路等方面展开演讲。在评委提问阶段，各位竞聘者灵活应变、自信大方、慷慨激昂，展现了新征程上易通人奋发向上、斗志昂扬的风貌。

此次公开招聘，是公司持续推动三项制度改革的一项重要措施，彰显了公司公开选拔、唯才是举的理论方针，让更多本领强、素质高的人才脱颖而出，为公司高质量发展注入生机活力。

下一步，公司将持续秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则开展干部选聘工作，营造“凭能力用干部，以实绩论英雄”的浓厚氛围，大力选拔敢于担当、业绩突出、善于学习的干部，不断激励广大干部创先争优，担当作为，为推动公司高质量发展奠定坚实的组织保证。

易通人力