4月19日，陕外经贸集团子企业负责人竞聘上岗如期开展。

竞聘开始前，集团公司党委书记、董事长彭磊作了动员讲话。他指出，实行竞争上岗不仅是深化国企改革、落实“三项制度”的必然要求，更是干部职工展示才华、实现自身价值的现实需要。他强调，要通过建立激励竞争机制，进行择优选任，形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的选人用人良好氛围，集团公司将常态化开展公开竞聘工作。

此次竞聘上岗工作，共设置竞聘岗位8个。通过广泛宣传动员，营造了浓厚的工作氛围，极大地提高了广大干部职工的参与热情。经资格审查，共有18名符合条件的员工参加公开竞聘。集团竞聘领导小组对每位竞聘人员的基本情况、岗位认知、竞聘优势及工作思路、举措作了全面评估。通过竞聘人员现场演讲答辩环节，进一步全方位了解和掌握了竞聘人员专业水准、逻辑思维等能力。竞聘工作各个环节做到了公开、公平、公正。

通过此次公开竞聘形式，真正将想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔配备到重要岗位，进一步优化干部队伍梯队，为集团公司“二次创业”提供了有力的人才支撑和智力支持。

集团党委组织部