按照集团公司的统一部署，1月20日下午，易通人力公司党委召开公司领导班子“两学一做”专题民主生活会。会议由易通人力公司党委书记艾斌主持，公司领导班子成员及相关部门负责人参加。集团公司党委副书记、工会主席刘浩川，集团机关党委书记、集团党委组织部部长、人力资源部部长邵安玲，集团公司审计部部长李海红出席了会议。
       会上，艾斌同志首先代表公司领导班子作《陕西易通人力公司领导班子“两学一做”学习教育对照检查报告》。报告严格按照省国资委、集团公司党委关于“两学一做”学习教育的总体安排和公司党委“两学一做”学习教育实施方案要求，重点围绕领导班子“两学一做”学习教育开展情况、调研情况、党性分析情况、问题原因剖析情况、整改思路与措施以及上年度民主生活会存在问题的整改落实情况等七个方面进行了全面、详细的汇报。
       随后，易通公司班子成员分别针对自身存在的问题、产生问题的原因等四个方面逐个进行了个人对照检查，开展了批评和自我批评，并提出了今后的改正措施和努力方向。
       邵安玲和李海红在认真听取班子成员的汇报后，对此次会议的准备工作给与肯定，并对会议上的批评与自我批评，认识与剖析的深刻性分别提出了意见和建议，要在今后继续加强政治学习，深入查摆自身问题，从业务角度出发，把党建与经营有机结合，促进企业长远发展。
       刘浩川书记在高度评价此次民主生活会所取得的成果的同时，就党员领导干部民主生活会的几点认识与大家进行了交流与分享。他指出，当前一个时期，要着重学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话精神，深入贯彻中组部在全党范围内继续开展“两学一做”学习教育的各项要求。他强调，今后的民主生活会务必要坚持党性原则，找准核心，要明确会议主题，明确“团结、批评、团结”的主线。对于因故无法参加民主生活会的党员干部要有书面材料，无故不参加会议的党员干部要进行批评教育，并及时上报会议情况和会议记录。同时，党委和组织、纪检工作负责人要及时参加下级民主生活会，充分发挥党员干部领导核心和政治核心作用，广泛联系群众，坚决落实“一岗双责”，在“四个对照”方面进行组织监督，将形式落实于制度，形成习惯。
       会议最后，艾斌同志对本次民主生活会进行了全面总结。他表示，此次民主生活会总体上很成功，班子成员开诚布公地进行了批评和自我批评，对查摆的问题及原因进行了深刻剖析，为今后的工作捋清了思路，指明了方向。他强调，在今后的工作中，要对今天会议提出的问题进行整改，对意见和建议建立台账，为易通人力日后的追赶、超越和长远发展做出不懈努力。

（易通公司  马梦颖）